Algunos californianos que faltan al trabajo debido al nuevo coronavirus pueden acceder a beneficios, incluido el desempleo. Los beneficios no son sólo para las personas que han sido despedidas, también se aplican a los cuidadores, a los que están en cuarentena y a los trabajadores cuyas horas se han reducido. Además, el presidente Donald Trump firmó un paquete de ayuda para el coronavirus de 2 billones de dólares que extiende el seguro de desempleo a contratistas independientes, autónomos y trabajadores de la economía informal. El gobernador Gavin Newsom emitió una orden ejecutiva el 12 de marzo indicando que el Departamento de Desarrollo del Empleo de California (EDD) renunciaría al período de espera de una semana para las personas desempleadas o discapacitadas debido al coronavirus. "Ciertamente estamos viendo una demanda sin precedentes de estos beneficios, más bien un golpe repentino de la demanda, como bien se puede imaginar", dijo Loree Levy, portavoz del EDD. "Por esa razón, hemos puesto todas nuestras manos a la obra aquí en el EDD, tratando de hacer todo lo posible para agilizar el procesamiento de estos reclamos". El personal del EDD está trabajando horas extras, planea contratar más empleados y "probar una serie de soluciones creativas" para ayudar a procesar la afluencia de reclamaciones, según Levy. El viernes 10 de abril, el gobernador Gavin Newsom ordenó a la agencia de desempleo que mantuviera las líneas telefónicas abiertas hasta al menos las 5 p. m. El EDD está ampliando el horario de su centro de llamadas de 8 am a mediodía y de 8 am a 5 pm a partir del 20 de abril.

Cómo solicitar desempleo en California

Los californianos que puedan estar faltando al trabajo debido al nuevo coronavirus pueden solicitar beneficios a través del EDD del estado. Las políticas específicas instituidas como resultado del coronavirus se pueden ver aquí (también disponibles en español ). El departamento ofrece a los trabajadores y cuidadores varias opciones para cobrar el pago. Los californianos enfermos o en cuarentena que no puedan trabajar como resultado del virus pueden presentar un reclamo de seguro por discapacidad en línea. Si no puede trabajar porque está cuidando a un familiar enfermo o en cuarentena con COVID-19, puede presentar un reclamo de licencia familiar remunerada . Aquellos que han tenido horas reducidas o han perdido su trabajo debido al cierre de operaciones de su empleador, pueden presentar un reclamo de seguro de desempleo . Por lo general, el EDD tarda tres semanas en procesar un reclamo y emitir un pago, pero Levy dijo que este plazo cambia a diario. El EDD planea mantener informados a los californianos a medida que evolucione la situación. El EDD anima a los californianos a consultar la página de recursos de COVID-19 para conocer las novedades.

Requisitos generales de elegibilidad para California

Al solicitar el desempleo, debe haber ganado un cierto umbral de salario para establecer un reclamo y ser:

• Desempleado total o parcialmente
• Desempleado por causas ajenas a su voluntad
• físicamente capaz de trabajar
• Disponible para trabajar
• Listo y dispuesto a aceptar trabajo de inmediato.
• Buscando trabajo activamente

Además, según el EDD, debe cumplir continuamente con los requisitos de elegibilidad, es decir, semanalmente debe demostrar continuamente los puntos anteriores. El gobierno federal está permitiendo nuevas opciones para que los estados modifiquen sus leyes para proporcionar beneficios de seguro de desempleo relacionados con COVID-19. Por ejemplo, la ley federal ahora permite a los estados pagar beneficios cuando:

• Un empleador cesa temporalmente sus operaciones debido al COVID-19, lo que impide que los empleados vengan a trabajar.
• Una persona es puesta en cuarentena con la expectativa de regresar al trabajo una vez finalizada la cuarentena.
• Una persona deja el empleo debido a un riesgo de exposición o infección o para cuidar a un miembro de la familia.
• Además, la ley federal no exige que un empleado renuncie para recibir beneficios debido al impacto del COVID-19.

Preguntas frecuentes sobre el desempleo

¿Qué beneficios están disponibles si estoy sujeto a cuarentena, no estoy enfermo y no soy elegible para un reclamo de Seguro de Incapacidad?

El EDD anima a las personas a solicitar beneficios de UI si están desempleados, lo que incluye motivos como:

• Horario reducido debido a la cuarentena.
• Separado de su empleador durante la cuarentena.
• Sujeto a una cuarentena requerida por un profesional médico o un funcionario de salud estatal o local.

Si es elegible, el EDD dice que procesa y emite pagos unas pocas semanas después de recibir un reclamo, aunque muchos han informado retrasos a KQED. Además, es posible que un representante del departamento deba llamarlo para recopilar más detalles.

¿Puedo presentar una solicitud de desempleo si trabajo por cuenta propia, soy un contratista independiente o soy un trabajador autónomo?

En ciertos casos, puede ser elegible si cumple con los siguientes criterios:

• Usted eligió contribuir a la cobertura electiva de desempleo y pagó contribuciones para ser considerado potencialmente elegible para recibir beneficios.
• Su empleador anterior realizó contribuciones en su nombre durante los últimos cinco a 18 meses.
• Es posible que lo hayan clasificado erróneamente como contratista independiente en lugar de empleado.
• Al presentar su reclamo de desempleo, se le preguntará cuál es su último empleador.

Si es dueño de su negocio o trabaja por cuenta propia, debe incluirse como su último empleador. Si es un contratista independiente, debe figurar como su último empleador. Si cree que está clasificado erróneamente como contratista independiente en lugar de empleado, debe incluir la empresa con la que contrata como su último empleador. Asegúrese de incluir:

• El nombre del empleador, número de teléfono y dirección.
• Tipo de trabajo realizado.
• Fechas trabajadas.
• Su salario bruto y cómo le pagaron (por ejemplo, por hora o por semana).
• Si es un trabajador autónomo, debe incluir a su empleador como su último empleador.

¿Aún puedo calificar para beneficios de desempleo si mi aviso del EDD muestra que tengo $0 en beneficios disponibles?

Un aviso enviado por correo que muestra un beneficio de $0 puede significar que el departamento no tiene registros salariales reportados por un empleador, o que necesitan verificar su identidad para los salarios reportados que le pertenecen. Los empleadores pagan una contribución al Fondo Fiduciario del Seguro de Desempleo del estado por cada empleado que tienen en su nómina. Esto paga los beneficios de desempleo: los trabajadores no contribuyen al UI. Si presentó una solicitud de desempleo y recibió un aviso de concesión con $0 de beneficios disponibles, podría deberse a uno de los siguientes:

• Si el departamento no puede verificar su identidad, se le enviará por correo una solicitud para verificar su identidad. Tiene 10 días calendario a partir de la fecha del envío para enviarnos dos formularios de documentos de identidad de la lista dedocumentos aceptables para verificación de identidad . Después de la verificación, el departamento señala que recibirá un nuevo aviso que le informará qué muestran los registros salariales para los pagos de beneficios semanales si cumple con los demás requisitos de elegibilidad.
• Si su empleador lo clasificó erróneamente como contratista independiente en lugar de empleado o es posible que su información salarial haya sido modificada inadvertidamente cuando su empleador informó su información al EDD. Si cree que el registro del departamento es incorrecto, siga las instrucciones del aviso para responder. El departamento ha dicho que harán un seguimiento con las personas y con el empleador para obtener detalles para tomar una determinación, que puede incluir su W-2, el formulario de impuestos 1099 o un talón de cheque de pago.
• Si trabaja por cuenta propia o es un contratista independiente y no ha pagado contribuciones al Fondo Fiduciario del Seguro de Desempleo del estado. Como parte de la Ley federal CARES , el nuevo programa de Asistencia de Desempleo Pandémico (PUA, por sus siglas en inglés) ayuda a los californianos desempleados que generalmente no son elegibles para recibir beneficios de desempleo estatales regulares y están desempleados o no brindan servicios por razones directamente relacionadas con la pandemia de COVID-19, incluidos los negocios. propietarios. Visite la página de Asistencia de Desempleo Pandémico (también disponible en español ) para obtener actualizaciones e información sobre la elegibilidad y cuándo presentar la solicitud.

¿Calificaría para recibir beneficios si decido quedarme en casa y no ir a trabajar debido a condiciones de salud subyacentes y preocupaciones sobre la exposición al virus?

Puede ser elegible para recibir beneficios si decide quedarse en casa. Una vez que presente su reclamo, el departamento se comunicará con usted si necesitan más información.

¿Calificaría para recibir beneficios si la escuela de mi hijo cierra y tengo que faltar al trabajo para cuidar a ese niño que no está enfermo?

Es posible que tenga derecho a recibir prestaciones por desempleo. El EDD ha dicho que un representante determinará la elegibilidad caso por caso programando una entrevista telefónica. Por ejemplo, puede ser elegible para recibir beneficios de desempleo si su empleador le ha permitido trabajar temporalmente menos horas que las de tiempo completo debido a su situación de cuidado infantil. En tales casos, puede ser elegible para recibir beneficios reducidos según el monto de sus ingresos semanales, siempre que cumpla con todos los demás requisitos de elegibilidad. El departamento se comunicará con usted y su empleador para obtener información para determinar su elegibilidad.

¿Puedo cobrar beneficios si la escuela de mi hijo cierra y tengo que quedarme en casa para cuidar a mi hijo si actualmente no estoy empleado o tuve que dejar el trabajo debido a mis necesidades de cuidado infantil?

Es posible que tenga derecho a recibir prestaciones por desempleo. Un representante del EDD determinará la elegibilidad caso por caso programando una entrevista telefónica con usted.

¿Hay beneficios disponibles si mi empleador reduce mis horas o cierra operaciones debido a los impactos del coronavirus?

Si su empleador redujo sus horas o cerró operaciones debido a COVID-19, le recomendamos que presente un reclamo. El desempleo proporciona un reemplazo salarial parcial a los trabajadores que pierden su trabajo o ven reducidas sus horas, sin que sea culpa suya. Los trabajadores que están temporalmente desempleados debido a COVID-19 y se espera que regresen a trabajar con su empleador dentro de unas pocas semanas no están obligados a buscar trabajo activamente cada semana. Sin embargo, deben permanecer capaces, disponibles y listos para trabajar durante su desempleo por cada semana de beneficios reclamados y cumplir con todos los demás criterios de elegibilidad.

¿Cuánto puedo cobrar en beneficios con un reclamo del Seguro de Desempleo?

Las personas elegibles pueden recibir beneficios que oscilan entre $40 y $450 por semana. Dependiendo de la concesión máxima para su reclamo de desempleo y los montos de sus beneficios semanales pagados, la cantidad de semanas en las que potencialmente puede recibir pagos de beneficios varía de 13 a 26 semanas. Los pagos podrían extenderse a una duración más larga si realiza algún trabajo remunerado o si recibe otros ingresos deducibles durante el curso de un reclamo y, como resultado, recibe beneficios de desempleo reducidos durante esas semanas. Puede utilizar la calculadora del seguro de desempleo para ayudar a estimar el monto potencial de su beneficio semanal.

¿Puedo seguir cobrando prestaciones por desempleo si puedo trabajar de forma remota desde casa?

Trabajar todas sus horas normales de forma remota no lo calificaría para recibir beneficios. Sin embargo, podría cobrar algunos beneficios si su número habitual de horas de trabajo se reduce sin que sea culpa suya. Los primeros $25 o el 25% de su salario, lo que sea mayor, no se cuentan como salario ganado y no se reducirán del monto de su beneficio semanal. Por ejemplo, si ganó $100 en una semana, el departamento no contaría $25 como salario y solo deduciría $75 del monto de su beneficio semanal. Para alguien que tiene un monto de beneficio semanal de $450, se le pagará un monto reducido de $375.

¿Puedo cobrar prestaciones por invalidez y desempleo al mismo tiempo?

Tiene derecho a solicitar y presentar un reclamo de beneficios por desempleo e incapacidad al mismo tiempo, pero solo puede cobrar pagos bajo un programa de beneficios a la vez. El EDD alienta a las personas a presentar un reclamo bajo un programa según sus circunstancias o presentarlo bajo ambos programas si no está seguro de cuál es el más apropiado. El departamento ha dicho que revisarán los hechos y determinarán la elegibilidad para el programa apropiado.

¿Puedo comenzar a cobrar beneficios por incapacidad y luego hacer la transición a un reclamo de desempleo si las operaciones de mi lugar de trabajo continúan viéndose afectadas por una desaceleración o cierre?

Sí. Si su empleador cierra operaciones o reduce las horas de los trabajadores mientras usted está en su reclamo por discapacidad, puede solicitar beneficios de desempleo en ese momento. El EDD dijo que ayudarán a determinar el inicio de su reclamo de desempleo siempre que cumpla con todos los demás requisitos de elegibilidad.

¿Puedo comenzar a cobrar beneficios de desempleo porque me despidieron o me redujeron las horas de trabajo y luego cambiar a un reclamo por discapacidad si me enfermo?

Sí. Si se enferma mientras está sin trabajo, puede solicitar un reclamo por incapacidad, que puede proporcionar un monto de beneficio más alto si es elegible. Se requiere una certificación médica que acredite su enfermedad. Si se le aprueba un reclamo de seguro por discapacidad, se suspenderá su reclamo de desempleo. Si se recupera pero sigue desempleado, puede volver a recibir el resto de sus beneficios siempre que permanezca sin trabajo y sea elegible. Deberá volver a presentar una solicitud para reabrir su reclamo de desempleo.

¿Puedo comenzar a cobrar beneficios de desempleo porque me despidieron o me redujeron las horas de trabajo y luego cambiar a un reclamo de Permiso Familiar Pagado si tengo que cuidar a un miembro de mi familia que está enfermo?

Sí. Si tiene un familiar que se enferma mientras usted está sin trabajo, puede solicitar un reclamo de Permiso Familiar Pagado que puede proporcionar un monto de beneficio más alto. Se requiere una certificación médica que acredite la enfermedad de su familiar. Si se le aprueba un reclamo de Permiso Familiar Pagado , se suspenderá su reclamo del Seguro de Desempleo (UI). Si completa su reclamo de Permiso Familiar Pagado y permanece desempleado, podrá regresar al resto de sus beneficios de desempleo siempre que esté desempleado y sea elegible. Deberá volver a presentar una solicitud para reabrir su reclamo de desempleo. Para aquellos que necesitan ayuda inmediata, un grupo de empresas y fundaciones han lanzado OnwardCA , una iniciativa para que los trabajadores de California obtengan servicios esenciales y vuelvan a trabajar lo antes posible. Aquí puede buscar asistencia alimentaria, alojamiento, cuidado de niños, además de formación y empleo.

Asistencia federal

Trump promulgó un proyecto de ley de ayuda para el coronavirus de 2 billones de dólares el 27 de marzo, que incluye 260 mil millones de dólares para aumentar el programa de seguro de desempleo. El paquete aumenta el beneficio semanal en $600 y amplía la cobertura a cuatro meses. Esto incluye grupos que antes no eran elegibles, como aquellos que trabajan por cuenta propia, autónomos o trabajan en la economía informal. El paquete de estímulo también otorga a los ciudadanos estadounidenses un pago de 1.200 dólares (o menos, dependiendo de los ingresos) y potencialmente 500 dólares por cada niño de una familia. Los pagos de depósito directo comenzaron a llegar a algunos estadounidenses a mediados de abril y el IRS lanzó una herramienta en línea donde puede verificar el estado de su cheque de estímulo. El 18 de marzo, Trump también firmó un proyecto de ley de financiación de emergencia que ampliará los beneficios de desempleo y otorgará a los trabajadores autónomos un crédito fiscal equivalente a una licencia por enfermedad calificada. El proyecto de ley también:

• Proporcionar hasta tres meses de licencia familiar y médica remunerada.
• Extender el seguro de desempleo a los trabajadores despedidos. Reforzar la asistencia alimentaria para las familias necesitadas, incluidas las personas mayores, los estudiantes y los bancos de alimentos.
• Aumentar la financiación de Medicaid para los gobiernos y sistemas de salud locales, estatales, tribales y territoriales, para ayudar a cubrir la respuesta a la emergencia.

Fuentes adicionales de apoyo financiero

Fondos de emergencia para autónomos y creativos que pierden ingresos durante el coronavirus es una lista de recursos compilada por KQED Arts que se centra en autónomos y creativos. Corporaciones como Facebook tienen fondos disponibles para pequeñas empresas y UberEats harenunciado a las tarifas de entrega para restaurantes independientes.